التقاعد المبكر في السعودية

أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الضوابط والشروط الرسمية للتقدم بطلبات التقاعد المبكر اعتبارًا من العام 1447 هجري، وذلك ضمن إطار التحول الرقمي القائم في المملكة.

شروط التقاعد المبكر

تشمل الشروط الأساسية للموافقة على طلبات التقاعد المبكر إكمال المتقدم فترة خدمة لا تقل عن 18 عاماً في القطاع الحكومي، أو 25 عاماً في القطاع الخاص. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون عمر المتقدم 55 عاماً على الأقل، وأن يكون سجل عمله خالياً من أي مخالفات تأديبية، مع ضرورة الحصول على موافقة من جهة العمل الحالية.

ويمكن تقديم طلبات التقاعد المبكر إلكترونياً عبر المنصة الرسمية لمؤسسة التأمينات الاجتماعية، حيث يتم التقديم من خلال خطوات بسيطة تتضمن زيارة الموقع الرسمي وتسجيل الدخول باستخدام حساب النفاذ الوطني، ثم اختيار خدمة “طلب التقاعد المبكر” وتعبئة البيانات المطلوبة.

تطلب المؤسسة أيضاً من المتقدمين إرفاق مجموعة من المستندات الضرورية لاستكمال الطلب، والتي تشمل شهادة خبرة توضح سنوات الخدمة، وتقريراً طبياً معتمداً إن كان الطلب مرتبطاً بالحالة الصحية، بالإضافة إلى وثيقة رسمية لموافقة جهة العمل، ووثائق تثبت الهوية وغيرها من المستندات اللازمة.

يهدف هذا الإجراء إلى تطوير الخدمات الحكومية وتعزيز تجربة المستفيدين، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030 من أجل رفع كفاءة الأداء الحكومي وتوفير حلول تقاعدية مرنة وميسرة للموظفين في مختلف القطاعات.