جدول جدول مرتبات المعلمين الجديد.. في خطوة جديدة تعكس اهتمام الدولة المتزايد بتحسين أوضاع المعلمين ودعمهم ماديًا، أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة مرتبات العاملين في قطاع التعليم قبل الجامعي، على أن يبدأ تطبيق جدول مرتبات المعلمين الجديد اعتبارًا من يوليو 2025، تزامنًا مع بدء العام المالي الجديد 2025/2026.
وتأتي هذه الزيادة في إطار حزمة أوسع من إجراءات الحماية الاجتماعية التي تستهدف رفع مستوى معيشة موظفي الدولة، وخصوصًا في القطاعات الحيوية مثل التعليم، الذي يمثل ركيزة أساسية في مشروع "الجمهورية الجديدة".
جدول مرتبات المعلمين الجديد: رفع الحد الأدنى وزيادات لمختلف الدرجات
وأكد الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن خطة الحكومة تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، إلى جانب إعادة هيكلة المرتبات بما يضمن تحقيق قدر أكبر من العدالة والدعم للفئات العاملة في القطاع العام، وخاصة المعلمين.
وقد تم الإعلان عن جدول مرتبات المعلمين الجديد، والذي يشمل زيادات متفاوتة وفقًا للدرجة الوظيفية، على النحو التالي:
جدول مرتبات المعلمين الجديد
| الدرجة الوظيفية | الراتب قبل الزيادة (جنيه) | الراتب بعد الزيادة (جنيه) |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 12،200 | 13،800 |
| الدرجة العالية | 10،200 | 11،800 |
| درجة مدير عام | 8،700 | 10،300 |
| الدرجة الأولى | 8،200 | 9،800 |
| الدرجة الثانية | 7،200 | 8،500 |
| الدرجة الثالثة (تخصصية) | 6،700 | 8،000 |
| الدرجة الرابعة | 6،200 | 7،300 |
| الدرجة الخامسة (خدمات معاونة) | 6،000 | 7،100 |
| الدرجة السادسة (خدمات معاونة) | 6،000 | 7،100 |
علاوات إضافية وحوافز شهرية
وبالإضافة إلى الزيادات الأساسية، أُقرت علاوة دورية بنسبة:
10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية،
15% لغير المخاطبين،
وذلك بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
كما تقرر رفع الحافز الإضافي الشهري لجميع العاملين بمبلغ 700 جنيه، وهي خطوة تهدف إلى تحسين الدخل الشهري بشكل مباشر، لا سيما في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.
موعد بدء تطبيق الزيادة
أوضحت وزارة المالية أن صرف الرواتب بالزيادات الجديدة سيبدأ مع مرتب شهر يوليو 2025، أي مع بداية موازنة العام المالي 2025/2026، وهو ما يمنح العاملين في قطاع التعليم فرصة للتخطيط المالي للمرحلة المقبلة بناءً على الرواتب الجديدة.
طريقة حساب المرتب الجديد
يمكن للمعلمين حساب رواتبهم بعد الزيادة باتباع الخطوات التالية:
تحديد الدرجة الوظيفية وفقًا للجدول أعلاه.
إضافة الفرق في الراتب الأساسي بين ما قبل وما بعد الزيادة.
احتساب العلاوة الدورية (10% أو 15% من الراتب قبل الزيادة).
إضافة الحافز الإضافي الشهري الثابت (700 جنيه).
رسالة دعم للمعلمين
تعكس هذه الخطوة التزام الدولة بتحسين بيئة العمل في المدارس، وتعزيز مكانة المعلم باعتباره ركيزة أساسية في بناء الإنسان المصري. ومن المنتظر أن تُسهم هذه الزيادات في تحفيز الكفاءات وتوفير مناخ أكثر استقرارًا للمعلمين، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم في مختلف مراحله.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
0 تعليق